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タイトル
Text copied to clipboard!ソフトウェアエンジニアリングディレクター
説明
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私たちは、革新的なソフトウェアソリューションの開発と実装をリードするソフトウェアエンジニアリングディレクターを募集しています。この役割は、エンジニアリングチームの戦略的な方向性を設定し、プロジェクトの成功を確実にするために技術的な専門知識と管理能力を融合させることが求められます。候補者は、複数のプロジェクトを同時に管理し、チームメンバーの育成とパフォーマンス向上に責任を持ちます。また、製品開発のライフサイクル全体を監督し、品質、効率性、革新性を推進する役割を担います。コミュニケーション能力に優れ、経営陣や他部門と連携してビジネス目標を達成するための戦略を策定できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- ソフトウェア開発チームの管理と指導
- プロジェクトの計画、実行、監視
- 技術戦略の策定と実施
- チームメンバーの採用、育成、評価
- 品質保証とコードレビューの監督
- リスク管理と問題解決の推進
- 経営陣への報告とコミュニケーション
- 予算管理とリソース配分の最適化
- 最新技術の調査と導入推進
- クロスファンクショナルチームとの連携強化
要件
Text copied to clipboard!- ソフトウェアエンジニアリングまたは関連分野の学士号以上
- ソフトウェア開発における豊富な実務経験
- エンジニアリングマネジメントの経験5年以上
- 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
- アジャイル開発手法の理解と実践経験
- 複雑な技術的課題の解決能力
- プロジェクト管理スキル
- チームビルディングと人材育成の実績
- ビジネス戦略と技術戦略の調整経験
- 英語での業務遂行能力（望ましい）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに管理した最大のチーム規模は？
- どのようにしてチームのモチベーションを維持していますか？
- 技術的な意思決定で直面した課題は？
- アジャイル開発の経験について教えてください。
- どのようにしてプロジェクトの遅延を防ぎますか？
- 新技術の導入をどのように評価しますか？
- チームメンバーのパフォーマンス評価方法は？
- 経営陣とのコミュニケーションで重視する点は？
